根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的放假安排，今年中秋節(jié)是9月27日（星期日），所以中秋節(jié)有兩天：9月26日（星期六）和9月27日（星期日，法定節(jié)假日）。國(guó)慶假期為10月1日至7日，共7天，其中10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，其余4天為公休日和周末

根據(jù)法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于日工資或小時(shí)工資300%的加班工資，不得以補(bǔ)假抵補(bǔ)的；安排勞動(dòng)者在休息日加班的，可以不支付加班工資給予補(bǔ)休。未休調(diào)休的，按不低于日工資或小時(shí)工資200%的比例支付加班工資，具體計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷ 21.75天× 300% × 加班天數(shù)、休息日、加班工資=月工資基數(shù)÷ 21.75天× 200% × 加班天數(shù)。21.75天是根據(jù)《深圳市職工工資支付條例》規(guī)定，在正常情況下，職工每月應(yīng)支付的天數(shù)

計(jì)算加班工資時(shí)，月工資基數(shù)按職工與企業(yè)勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，不得低于深圳市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元/月，法定節(jié)假日加班費(fèi)：2030元/天÷ 21.75天× 300% × 1=280元；休息日加班：2030÷ 21.75天× 200% × 1=186.7元。如果員工在這兩天都加班，加班總工資為：（280）× 4)+(186.7 × 5） =2052.5元，也就是說(shuō)，如果員工在整個(gè)雙休日加班，所收到的加班總工資不得低于2052.5元

市人力資源和社會(huì)保障局提醒，如果企業(yè)不按規(guī)定支付工資，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以撥打12333投訴。如果對(duì)加班費(fèi)的支付有爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求裁決用人單位支付加班費(fèi)和補(bǔ)償金的問(wèn)題