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工傷勞動(dòng)爭議答辯狀

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 522人看過

工傷勞動(dòng)爭議答辯狀

答辯人:xxxxxxxx有限公司

公司住址:xx市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xxx路xxx號(hào),電話:xxxxxxxx

法定代表人:xxx

委托代理人:xxx,xxxxxxxx有限公司xxxxxxx(擔(dān)任職務(wù))

被答辯人:xxx,女,19xx年1月1日出生,漢族。

住址:xx省xx縣xx鄉(xiāng)xx村x組。

答辯請(qǐng)求

請(qǐng)求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請(qǐng)求。

事實(shí)與理由

被答辯人xxx于1999年9月1日進(jìn)入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2008年3月1日,期限為5年,即2008年3月1日至2013年2月29日。

被答辯人于2009年3月18日,向其所在生產(chǎn)部門主管請(qǐng)假,期限為一個(gè)月,即2009年3月16日至2009年4月17日。請(qǐng)假期限到期后,被答辯人未到答辯人單位上班,或再辦理請(qǐng)假手續(xù),一直到同年12月23日,被答辯人才再次出現(xiàn)在答辯人單位,聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關(guān)的治療和病休證明資料,被答辯人無法出具。答辯人要求被答辯人補(bǔ)齊相關(guān)治療和病休證明,被答辯人不但不去補(bǔ)齊相關(guān)證明,還到答辯人生產(chǎn)車間無理大肆吵鬧,已嚴(yán)重影響到了答辯人的正常生產(chǎn),也造成了部分損失。

由于2009年3月19日起至2009年12月23日這段時(shí)間,答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人,使被答辯人的工資無法支付。被答辯人于2009年12月23日來答辯人單位后,答辯人要求向被答辯人支付上述工資,也被被答辯人嚴(yán)詞拒絕。

被答辯人的社會(huì)保險(xiǎn),由答辯人一直繳納至今,并未中斷。并且答辯人至今為止,從未向被答辯人口頭通知,或者書面通知,或者暗示,要與被答辯人解除勞動(dòng)合同

綜上所述,答辯人與被答辯人的勞動(dòng)合同并未終止或解除,被答辯人的申訴事實(shí)純屬捏造,子虛烏有。請(qǐng)求貴委依法仲裁,予以駁回。

此致

xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

答辯人:xxxxxxxx有限公司

2010年2月4日

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