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2015年雙倍加班工資如何計算

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 225人看過

今年的中秋節與往年不同。只能放兩天假，少放一天的假其實放在了國慶長假里，這讓加班費的計算不確定。對此，昨天，市人力資源和社會保障局給出正式解釋，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日為法定節假日。如果你加班，你應該付三倍的工資。原則上，這兩個科室剩余的5天假期應先付清。其余部分如不能結清，將按200%支付加班費

據悉，今年中秋國慶長假具體安排為“中秋節：9月27日，國慶節：10月1日至7日，共7天。“10月10日上班”，對此，市人力資源和社會保障局表示，今年中秋節雖然沒有形成三天長假，但休息時間少的一天改為國慶節，但加班費的計算原則沒有改變。根據國家規定，九天假期中有四天是法定假日，即9月27日（星期日）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）和10月3日（星期六）

<，市人力資源和社會保障局有關負責人指出，根據《北京市工資支付條例》（2003年北京市政府142號令）第十四條和第四十四條的有關規定，用人單位安排勞動者在9月27日、10月1日、10月2日、10月3日加班的，應當支付不低于日、時工資基數300%的加班工資；9月26日、10月4日、5日、6日、7日安排勞動者加班的，給予同期補休。不能安排補休的，給予不低于日、時工資基數200%的加班工資，市人力資源和社會保障局同時建議，將職工月工資折算為日工資時，企業應按《關于全國職工年平均工作時間和工資折算的通知》規定的21.75天的月薪天數折算

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