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員工有權拒絕本單位的危險作業指令

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 571人看過

方某是一家物流公司的汽車司機，公司安排方某開車完成任務。方某發現自己開的卡車是組裝車后，以路上不安全為由拒絕開車。之后，公司以方某不服從統一調度，拒絕正常工作為由，與方某解除勞動合同。請問，公司的做法是否合法

物流公司的做法是非法的。我國《勞動合同法》第三十二條規定：“勞動者違反規定拒不服從用人單位管理人員的指示或者強迫用人單位管理人員冒險勞動的，不視為違反勞動合同。勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。”《道路交通安全法》第十六條、第二十二條規定，任何單位和個人不得裝配機動車；任何人不得強迫、教唆、縱容駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。根據該法第一百條的規定，公安機關交通管理部門應當接管組裝的機動車或者達到報廢標準的機動車，強制報廢，對駕駛員處以200元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證

可見，物流公司要求房地產公司駕駛裝配車，違反了我國禁止裝配車上路行駛的相關規定。方某不服從公司指令，拒絕駕駛裝配車上路，屬于依法行為，不違反勞動紀律。公司以此為由解除方某的勞動合同是違法的，方某有權要求公司改正或賠償。如果物流公司不接受，一房可以申請勞動仲裁。此外，如果方某接受公司指令，在道路上駕駛組裝好的車輛，造成重大人員傷亡或其他嚴重后果的，不僅方某本人應承擔刑事責任，相關領導的指令也構成強迫違法冒險經營罪

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