《中華人民共和國勞動法》第四十四條將加班分為三類:
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補休規定僅適用于安排勞動者休息日的工作。如果延長的工作時間被補休所抵消,工人有權回去嗎?雖然《勞動法》沒有規定延長工作時間可以補休,但如果勞動者選擇了補休,就屬于對自己勞動權利的懲罰,是有效的
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