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分園園長批準了假總部，拒絕收帳。年終獎被“園規”黑了

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 89人看過

李小姐說，從2008年開始，她到黃埔路一家幼兒園打工，簽訂了勞動合同。合同于今年5月到期。1月中旬，她口頭向幼兒園園長請假，得到了幼兒園園長的批準，并要求她回來工作時提交書面申請。一起休完婚假和春節長假后，她發現同事拿到了4000元的年終獎，但她的年終獎卻遲遲沒有發。氣憤之下，她決定不上班

昨天，記者咨詢了幼兒園總部，得知黃埔路是該幼兒園的分公司。超過三天的假期，必須書面報總部人力資源部批準，分公司負責人無權口頭批準。園區2009年出臺的《年終獎條例》明確規定，未經主任同意擅自離崗的員工，不享受年終獎

**老盾律師事務所徐輝律師指出，年終獎屬于職工福利待遇，而且在這方面沒有統一的法律。但是，根據《勞動法》第八條的規定，勞動者應當通過職工代表大會、職工代表大會或者其他形式，依法參加民主管理或者與用人單位平等協商，保護自己的合法權益。如果園區發放的年終獎沒有經過全體職工協商，屬于單方面行為，職工可以提出勞動爭議

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