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寧波
勞動部：8天長假加班工資接近一個月工資
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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620人看過
- 在過去“史上最長的黃金周”里，許多工人加班或值班8天。勞動部門提醒，8天的加班加起來將近一個月的工資，勞動者領取工資時要注意核對根據國務院辦公廳印發的《國慶中秋節放假安排》，今年10月1日至8日將放假，其中10月1日、10月1日、10月1日、10月1日、10月1日、10月1日、10月1日、10月1日、12日、12日、12日、12日、12日、12日、12日、12日、12日，2日、3日為國慶假期；照常4天（星期日）；3日周六公休日調整為5日；3日中秋節改為6日（星期二）；9月27日（星期日）和10月10日（星期六）的公共假期調整為10月7日（星期三）和10月8日（星期四）
市人力資源和社會保障局有關負責人指出，根據《勞動法》的規定，勞動者在上述四個法定節假日加班的，用人單位應當支付不低于加班工資300%的加班費；如果您在公共假日加班，雇主可以為員工安排額外的補假，而不支付加班工資。如果您不休補假，您應支付不低于工資200%的加班費計算基數，該負責人表示，以勞動合同約定的工資作為加班工資的計算基數“需要注意的是，如果將勞動合同中的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”和“崗位工資”，加班工資應按各類工資之和計算支付，但不是一個項目?！?/p> 根據勞動法，日工資等于月工資÷ 每月75天。該負責人以全市最低工資800元為例，10月1日、2日、3日、6日的日工資為36.78元，工資總額為36.78元× 3次× 4天=441.36元。作為10月4日、5日、7日、8日的公休日，工資總額為36.78元× 2次× 4天=294.24元。8天加班總收入為441.36元+294.24元=735.6元，相當于月薪的92%
此外，該負責人強調上述算法一般只適用于“標準工時制”，而獲準實施“非正常工作時間制”的企業不需要支付加班費，“但需要注意的是，“非正常工作時間制”企業在法定節假日安排勞動者，仍應支付不低于自身工資標準300%的加班費。”p>
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