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寧波
集體談判代表在談判期間享受的工資和福利
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律霸小編整理
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2021-06-22
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- 根據(jù)《集體合同規(guī)定》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，集體協(xié)商代表在參加集體協(xié)商過(guò)程中享有以下待遇：一是視為正常勞動(dòng)。職工代表依法參加集體協(xié)商，屬于《工資支付暫行規(guī)定》，規(guī)定職工代表依法參加社會(huì)活動(dòng)，依法應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ稀Ｒ虼耍灰暈樘峁┱趧?dòng)，他們的工資應(yīng)該依法支付。二是勞動(dòng)合同超期終止。談判代表履行談判代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同到期的，應(yīng)當(dāng)發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。但由于履行職責(zé)的特殊要求，《集體合同規(guī)定》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至協(xié)商代表履行職責(zé)時(shí)。這一條也符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，即法律、行政法規(guī)規(guī)定的“相應(yīng)情形消失，勞動(dòng)合同終止”。第三，原有立場(chǎng)不變。用人單位依法參加集體協(xié)商期間，不得隨意調(diào)整工作崗位，工資照常發(fā)放。否則，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法提起勞動(dòng)仲裁
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