在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職公司不發工資可以起訴嗎
勞動者要先去勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服才可以再去法院起訴，否則直接起訴法院不予立案。
拖欠工資多久算違法
我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。
一般，具體的發薪日期是由雙方約定，法律上沒有強制性的規定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，至于當月還是上月沒有嚴格的規定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。
用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
當發生勞動爭議時，要先申請勞動仲裁解決，對仲裁裁決不服才可以再去法院起訴。而且工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是公產房，公產房可以“繼承”嗎
2021-03-23對拆遷安置協議不服怎么辦
2021-02-02工廠工人出車禍死亡誰的責任
2021-01-31起草合同注意事項
2020-11-08著作權法定許可制度是什么
2021-03-06無證醉駕怎么處罰2020,處罰標準是什么
2021-02-27贈與合同成立要件是什么
2021-02-11代書遺囑有效的條件
2021-02-04家暴離婚起訴書
2021-03-24同居關系子女撫養糾紛起訴狀怎么寫
2020-11-11發生交通事故怎么起訴
2020-12-152019反家暴法施行,北京法院簽署人身保護令首例
2021-01-10合同中的哪些免責條款屬于無效條款
2020-12-26農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03免責條款有哪些內容
2021-03-16勞動糾紛發生后調解期限是多久
2021-03-11單位保險要交多少年
2020-11-17出口產品責任保險賠償案例
2020-11-21國家土地轉讓
2021-01-19城鎮居民是否可以土地流轉
2021-03-25