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退職追繳扣減工資的法律依據

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 86人看過
    現行法律沒有規定離職時的工資結算時間。但根據相關法律規定,員工離開公司時,用人單位應當進行結算:新頒布的《勞動合同法》第五十條規定,用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續

    員工應按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償金的,應當在勞動關系雙方依法終止或者解除勞動合同時,在勞動交接結束時支付,勞動合同解除或者終止時,用人單位應當一次性支付勞動者的工資。

    根據《勞動法》第五十條的規定,工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠

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