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寧波
勞動部門如何審查集體合同
集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
勞動保障行政部門對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對報送的集體合同或?qū)ｍ椉w合同的下列事項進行合法性審查：
(一)集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;
(二)集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;
(三)集體合同或?qū)ｍ椉w合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸。
勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表。《審查意見書》應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
(一)集體合同或?qū)ｍ椉w合同當(dāng)事人雙方的名稱、地址;
(二)勞動保障行政部門收到集體合同或?qū)ｍ椉w合同的時間;
(三)審查意見;
(四)作出審查意見的時間。
《審查意見書》應(yīng)當(dāng)加蓋勞動保障行政部門印章。
用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同的，用人單位一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查。
以上就是小編整理的對集體合同進行審查的相關(guān)知識，相信大家閱讀之后都能對此有所了解。如果對此還要其他法律問題需要幫助或者實際情況比較復(fù)雜的，可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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