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通常加班費的計算方法是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-30 · 77人看過

通常加班工資的計算方法是什么加班工資的具體標準是：安排勞動者在標準工作日內延長工作時間的，應當支付不低于工資的150%；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬；安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資300%的加班費，是指勞動者根據用人單位的生產和工作需要，在規定的工作時間以外繼續工作或者工作的，取得的勞動報酬。如果工人加班，工作時間延長，額外的工作量增加，用人單位應當依法在下列節日安排勞動者休假：

（1）元旦（2）春節（3）國際勞動節（4）國慶節（5）其他規定的節假日第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，安排勞動者在休息日工作而不能補休的，應當支付不低于工資200%的工資；安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資以上是律霸.com編輯對相關問題的回答。我希望它能幫助你。如果您還有任何問題，可以在線咨詢律霸.com的專業律師

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