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寧波
勞動爭議中的失業問題我們能處理嗎
勞動爭議處理過程中是否可以辦理失業，符合下列法定條件的，勞動者可以領取失業保險金法律依據：《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金領取失業保險金：（一）失業前，用人單位和本人已繳納一年失業保險費的
（二）非自愿離職的（三）辦理失業登記并有工作要求的執行《中華人民共和國社會保險法》第十三條若干規定的符合社會保險法第四十五條規定的失業人員，可以申請失業保險待遇，享受其他失業保險待遇(1） 依照《勞動合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規定終止勞動合同（二）用人單位依照第三十九條的規定解除勞動合同的，《勞動合同法》第四十條、第四十一條（三）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（四）用人單位提出解除勞動合同或者被辭退的，用人單位解除或者解聘的（五）勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的（六）法律規定的其他情形，規章制度無需解除勞動關系證明即可申請失業證
如未解除勞動關系，無需出具失業證
辦理失業證
首先是認定。失業人員應當取得原工作單位出具的能夠證明其失業的證明材料。因履行勞動合同發生爭議或者被辭退、開除等，應當取得勞動爭議仲裁決定書或者法院判決書。1999年1月22日國務院發布的《失業保險條例》第十六條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員簽發解除或者終止勞動關系的證明，告知他們按照規定享受失業保險待遇的權利，并在解除或者終止勞動關系之日起7日內，將失業人員的姓名報社會保險經辦機構備案，并辦理失業登記。《失業保險條例》第十六條還規定，城鎮企事業單位職工失業人員，憑所在單位出具的解除或者終止勞動關系證明，到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業登記的一般要求是：（一）領取失業人員檔案后，區（縣）勞動局失業保險機構根據檔案記錄和當地政府有關規定，確定失業人員領取失業保險金的期限和標準
（2）失業人員與用人單位解除勞動關系之日起60日內，他們必須到戶籍所在縣、市的失業保險經辦機構辦理登記（3）失業登記時，請攜帶下列材料：1.本人身份證、戶口簿、身份證復印件
<2.本人失業前近期免冠一寸照片三張，用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料5.從申請失業保險金的次月起，失業人員可以持失業證和居民身份證到戶籍所在鎮勞動部門領取失業保險金
在勞動爭議處理過程中是否可以辦理失業？當事人在處理勞動爭議時，可以申請失業補償金的條件，幫助其維權。如果你不知道如何處理或解決勞動爭議，你可以在線咨詢律師該內容對我有幫助 贊一個
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