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工傷主訴時(shí)間多長

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-01 · 148人看過

如何確定工傷主訴時(shí)間

事故發(fā)生后72小時(shí)內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門,填寫《事故傷害報(bào)告表》,提交下列材料

2.勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

3

4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定證明)事業(yè)單位(注明治療日期,無診斷專用章無效)

5,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下,用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)間,工傷或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病用人單位未在第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。

工傷認(rèn)定對(duì)象應(yīng)當(dāng)把握以下幾點(diǎn):

1.勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)所有用人單位的工傷、患職業(yè)病符合受理?xiàng)l件的職工工傷認(rèn)定

2.在《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍內(nèi)的用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的,職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,符合受理?xiàng)l件的,由勞動(dòng)保障部門受理。

3.無營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記備案的單位職工,被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者注銷登記備案的單位發(fā)生事故受傷或者患職業(yè)病的;用人單位利用童工造成童工傷亡的,這些職工和童工無需申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位直接給予一次性賠償。單位拒不賠償?shù)模蓜趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)處理

工傷主訴時(shí)間如何確定?在工傷主訴階段,職工可以如實(shí)反映自己的實(shí)際情況。他們不應(yīng)該隱瞞或虛假。如果他們發(fā)現(xiàn)虛假保險(xiǎn)欺詐,就要承擔(dān)法律責(zé)任。你應(yīng)該在工傷投訴階段為自己的權(quán)益而戰(zhàn)。此時(shí),建議您在線咨詢律師,提供好的建議

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