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找律師寫勞動爭議起訴書要多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-01 · 82人看過

根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定，企業與勞動者之間的爭議主要有以下幾種：（一）因企業解聘、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議；（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；（三）因履行勞動合同發生的爭議；（四）目前企業應當依照法律、法規規定處理的其他勞動爭議，尤其是內資和外資企業，經常會遇到以下幾個方面的勞動爭議：辭退、辭退、降職、辭職、加班、工傷待遇、醫療等

第二，如何處理勞動爭議。1.加強宣傳教育，增強企業經營者和職工的守法意識。在全社會加強就業觀念教育，鼓勵員工摒棄只有正規就業或“鐵飯碗”才是就業的傳統觀念，樹立非全日制、臨時性、專業性、季節性等靈活就業形式的就業觀念。樹立職業平等、勞動光榮的觀念，使員工的個人觀念和意識與時代進步相適應。要充分利用各種輿論工具和宣傳載體，廣泛開展勞動法宣傳教育活動，促進用人單位和勞動者依法履行權利義務，促進用人單位自覺規范用人行為。通過法律意識的增強，雙方可以自覺地以工作時間簽訂勞動合同，約定雙方的權利和義務，明確工資的數額或計算方法，避免勞動爭議的發生。同時，通過正反兩方面的宣傳教育，使職工認識到堵路等極端手段的違法性和社會危害性，并消除一些工人的誤解，即“與其集體向法院上訴，讓車停在路上要錢，不如自己打官司，跑斷腿”。充分發揮新聞輿論、人大、政協的監督作用，對違反勞動法的典型案件進行曝光批評，嚴重不規范用工，侵害勞動者合法權益

要充分發揮人民調解便捷高效的主渠道作用，化解矛盾糾紛。對符合條件但尚未成立調解委員會的非公有制企業，要采取有效措施，在各鎮有關部門的協助下，督促這些企業盡快成立調解委員會。對于沒有法人資格的小企業，可以成立調解小組和調解員。有條件的地方調解委員會也可以派出專業調解委員會干部到企業進行人民調解。要以協調鄉鎮企業勞動關系為支點，充分發揮“近”（貼近企業）、“清”（了解企業情況）、“快”（就地解決問題）的特點，及時、就近妥善處理勞動爭議

找律師寫勞動爭議起訴書要多少錢

參加勞動仲裁是律師的業務范圍。是否聘請律師取決于你對法律的了解和你的經濟狀況

聘請律師要花多少錢

在日常工作中，很多員工和企業都會發生勞動爭議，申請勞動仲裁，但很多人對勞動仲裁律師費不是很清楚。以下是律霸.com提供的勞動仲裁律師費標準，希望對您有所幫助

勞動仲裁律師費是多少？

1.一般按訴訟標的額計算。物業費一般在1萬元以下，從1000元到2000元不等。1萬元以上10萬元以下按5%-6%計算；10萬以上100萬以下按4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即使訴訟敗訴，費用也不予退還

律師事務所在辦理涉及財產關系的法律事務時，經委托人同意，可以實施風險代理。風險代理費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的金額的30%。這樣，律師事務所和客戶分擔風險。訴訟敗訴的，不支付代理費

上述費用僅為律師費，其他仲裁費用，如交通費、郵寄費、住宿費等，由當事人自行承擔，無論官司勝負

因此，當你聘請律師時，你可以提供相關的法律援助。最后，我們歡迎您的咨詢。如果您有任何問題，可以咨詢我們的法律顧問。祝你生活愉快

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