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員工能否隨意拒絕加班

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-07 · 69人看過(guò)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班?！奔影嘤萌藛挝徊坏秒S意安排勞動(dòng)者加班，更不用說(shuō)強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班了。有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等實(shí)際需要的，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，用人單位可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因的最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)制勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。由此引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決，但有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受協(xié)商程序限制，勞動(dòng)者不得拒絕：

（1）自然災(zāi)害，事故或其他原因危及職工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的

（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，需要及時(shí)修理的

（3）連續(xù)生產(chǎn)，法定節(jié)假日、公休日期間需要運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的

（4）法定節(jié)假日、公休日停產(chǎn)期間必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修和維護(hù)

（5）為完成國(guó)防的緊急任務(wù)

（6）為完成國(guó)務(wù)院交辦的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形企業(yè)以補(bǔ)休代替加班是否合法加班分為三類：第一類是工作日加班加點(diǎn)，第二類是休息日加班加點(diǎn)第三類為法定節(jié)假日加班

公司對(duì)周末加班優(yōu)先給予補(bǔ)休是合理合法的，但對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日的工作日加班，應(yīng)支付加班工資，在正常情況下，工人可以拒絕加班。用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚?。我們可以根?jù)自己的意愿與公司協(xié)商，并注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您的咨詢情況比較復(fù)雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢

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