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勞動(dòng)訴訟證明責(zé)任如何確定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-07-09 · 980人看過(guò)

1、 舉證責(zé)任的歸責(zé)原則是,在糾紛解決過(guò)程中,當(dāng)法律要件的事實(shí)處于不確定狀態(tài)時(shí),承擔(dān)法律要件舉證責(zé)任的一方承擔(dān)裁判不利判決的風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)審[2001]14號(hào)文第13條規(guī)定,用人單位作出解雇、開(kāi)除、辭退、終止勞動(dòng)合同等決定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,減少勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)算工作年限,等

1.工傷案件的舉證責(zé)任

(1)工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》(2003年)第19條規(guī)定,勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任用人單位不認(rèn)為是工傷協(xié)會(huì)法人登記證等

如果當(dāng)事人改變了訴訟的法律事實(shí),應(yīng)提交變更登記信息

(2)勞動(dòng)合同、工資單等證明雙方建立民事法律關(guān)系的證據(jù)

(3)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),因用人單位的決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,如辭退、辭退、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工作年限等

(4)如有具體索賠,應(yīng)提交索賠金額的計(jì)算清單

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曾文斌,男,漢族,中共黨員,畢業(yè)于中國(guó)人民解放軍南京陸軍指揮學(xué)院,法學(xué)本科,曾在部隊(duì)服役11年,先后負(fù)責(zé)保密機(jī)要、軍事宣傳等工作,現(xiàn)為廣東達(dá)豪律師事務(wù)所律師專(zhuān)職律師,擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)糾紛、建設(shè)工程合同糾紛、婚姻家庭糾紛等,熟悉公司法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律知識(shí)。

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