帶薪休假和探親假能否連續休?帶薪年假和探親假都屬于國家對在職職工的福利待遇http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/9.html “target=”《員工帶薪年假條例》第四條“員工有下列情形之一的,不得享受當年的年假:(1)員工依法享受寒暑假,休假天數超過年休假天數的;(2)員工請事假20天以上,單位未按規定扣除工資的;(3)工作一年以上不滿十年的員工,請http://www.bjxgfjob.com/bingjia/2.html 'target=''Blank'數據>病假累計超過2個月;(四)工作滿十年不滿二十年的職工請病假三個月以上的;(五)從業20年以上,請病假4個月以上的,不在本規定之列。因此,根據法律沒有明文規定不得禁止的原則,探親假不抵年假,可以同時享受,以上就是相關答案。法律規定,帶薪休假和探親假可以分開休。一般來說,他們不受太多的限制。但現實中,如果休假天數過多,用人單位可能不會同意。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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