本單位拒絕受理勞動仲裁投訴的內(nèi)容原告：XXXXXXXX有限公司（仲裁被申請人），住所：XXX區(qū)和平西路XXX號，石家莊XXX

法定代表人：XXX

被告：XXX（仲裁申請人），男，漢族，1952年XX月XX日出生，地址：XX市XX區(qū)龐各莊鎮(zhèn)棗花西巷x號

因原告與被告之間的勞動爭議案，原告拒絕接受XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會第xxxx號仲裁裁決（以下簡稱裁決）（以下簡稱裁決），特此向貴院提起民事訴訟

索賠

1.被告與原告之間不存在勞動關(guān)系，原告不承擔(dān)被告的加班工資。本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。裁決中確定的事實(shí)不一致，引自裁決書第4頁：“委員會認(rèn)為，盡管XXX（仲裁申請人）自1997年6月11日以來一直在XX區(qū)龐格莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，其與XX公司（仲裁被申請人）存在勞動關(guān)系的主張缺乏事實(shí)依據(jù)，表明XXXXXX有限責(zé)任公司（以下簡稱XX公司）在經(jīng)營農(nóng)業(yè)基地時與被告沒有勞動關(guān)系，原告與XX公司簽訂委托經(jīng)營合同接管農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他補(bǔ)充證據(jù)的情況下，裁定被告與原告存在勞動關(guān)系，與事實(shí)和證據(jù)相同，但裁定作出相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然是事實(shí)與邏輯的矛盾

2.原告與被告之間沒有勞動關(guān)系，原告不承擔(dān)被告休息日加班工資

1.被告未提供任何證據(jù)證明與原告存在勞動關(guān)系，也未提供任何證據(jù)證明其在休息日加班。裁決裁定，原告僅應(yīng)在原告未提供工資和出勤記錄的基礎(chǔ)上承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對原告的極大不公

2.原告與XX公司簽訂的委托經(jīng)營合同第4條明確規(guī)定，原告為XX公司員工提供工資和福利支持。但判決認(rèn)定被告與**公司不存在勞動關(guān)系，被告不是XX公司的員工。原告接管農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告之間沒有勞動關(guān)系。因此，原告不應(yīng)承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任

3.被告與原告之間沒有勞動關(guān)系，因此裁決中的法律適用是錯誤的，裁決不應(yīng)適用《中華人民共和國勞動法》，基于上述事實(shí)和理由，本裁決不應(yīng)裁決原告承擔(dān)被告的加班工資，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院上訴。請依法真誠地支持原告的主張

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以上是詳細(xì)的民事訴訟申訴內(nèi)容。用人單位與勞動者發(fā)生爭議后，用人單位拒絕接受勞動仲裁的，可以根據(jù)有關(guān)事實(shí)提出申訴，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。如果您的情況復(fù)雜，歡迎您咨詢法律意見