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寧波
未簽訂勞動合同辭退員工的補償標準
1.經濟補償按職工在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經濟補償。本辦法所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月內的平均工資，按照應支付的工資計算，第四十七條經濟補償按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資標準給予勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；未滿六個月的，給予半個月的工資作為經濟補償
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，用人單位應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償
如何補償未簽訂勞動合同而被辭退的勞動者第二個月，終止勞動關系用人單位還應支付經濟補償金（法律規定見《勞動合同法》第八十二條、第三十八條、第四十六條、《勞動合同法實施條例》第六條、第二十七條）。關鍵的一點是證據，這需要證明你與雇主的勞動關系。至于工作時數和月薪，雇主可采用“舉證責任倒置”的原則予以證明。如果用人單位不能證明，將承擔不利后果
在勞動法領域廣泛存在的“舉證責任倒置”勞動爭議調解仲裁法第6條和第39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）第十三條、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第九條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的規定》第六條、《勞動和社會保障部關于建立勞動關系有關事項的通知》第二條對此有規定。工資支付憑證、社會保障記錄、招聘登記表、登記表和考勤記錄都可以要求用人單位承擔舉證責任
如果你想充分保護你的合法權益，我建議你看看《勞動法》、《勞動合同法》，《勞動合同法和社會保險法實施條例》，使您了解用人單位在哪些方面侵害了您的權益，并將使您終生受益，積極與勞動者簽訂勞動合同，保護雙方的合法權益，避免給自己造成不必要的損失。如果你的問題很復雜，律師協會還為你提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
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