是的,勞動合同到期后公司不續簽勞動合同,勞動合同到期時工人需要辦理工作交接
,公司不續簽勞動合同:
1.用人單位續簽勞動合同,用人單位需要支付補償金(每服務一年一個月的工資)
<2.如果用人單位不續簽無固定期限勞動合同,屬于非法終止勞動合同,需要向勞動者支付補償金(每年服務2個月的工資)3.員工不續簽合同,用人單位不需要支付補償金,用人單位維持或改善勞動合同約定的條件,續簽勞動合同,但勞動者不同意續簽的除外
勞動合同期滿未續簽的,需要移交。如果不續簽,您可以提前30天申請辭職。這個過程非常簡單。如果未到期,員工不能辭職。如果您有其他問題,可以咨詢律霸.com的律師
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