勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律范圍

根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍為：

（I）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議

（2）因訂立、履行、變更、，解除和終止勞動(dòng)合同

（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議

（IV）因工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（V）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)

1.一般區(qū)域管轄權(quán)。根據(jù)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政區(qū)域來(lái)確定案件管轄權(quán)的最常見(jiàn)方式

2.特殊區(qū)域管轄權(quán)。這意味著法律法規(guī)明確規(guī)定，雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議由某一地點(diǎn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)和員工不屬于同一仲裁委員會(huì)管轄的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)管轄。這意味著法律法規(guī)規(guī)定某些類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議只能由特定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄。如在中國(guó)境內(nèi)履行境外勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，只能由合同履行地的仲裁委員會(huì)管轄；再比如,，一些地方規(guī)定，外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄

級(jí)管轄

是指各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)（縣）級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄區(qū)內(nèi)普通勞動(dòng)爭(zhēng)議；市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)外商投資企業(yè)或本市發(fā)生的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán)

移送管轄

指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的無(wú)管轄權(quán)或不方便仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄權(quán)，移交給有權(quán)或方便審理案件的勞動(dòng)委員會(huì)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定，區(qū)（縣）級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可以將集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提交上一級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理。

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