1、 在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中提供證據(jù)的注意事項(xiàng)是什么：

隨便簽名（姓名）是最危險(xiǎn)的。簽名意味著工人本人批準(zhǔn)雇主提出的條件，因此胡亂簽名意味著他胡亂批準(zhǔn)

保護(hù)有利于你的證據(jù)至關(guān)重要。許多用人單位“規(guī)定”員工在解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)“上交”本單位規(guī)定的一些“東西”，如工作服、工作證等。然而，這些東西在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中是非常重要的證據(jù)。因此，我們應(yīng)該為此做好準(zhǔn)備

及時(shí)收集需要“上繳”的證據(jù)。有些東西不需要上交，例如：勞動(dòng)合同，法律明確規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)由勞動(dòng)者和用人單位分別持有。對(duì)于一些確實(shí)需要上繳的東西，如工作證、工作服等，工人可以在上繳前取得證據(jù)，如穿著工作服拍照、復(fù)制和保留工作證或其他書面證據(jù)等

對(duì)于一些防范措施嚴(yán)格的單位，工人往往會(huì)受到突然襲擊。此時(shí)，工作人員不應(yīng)感到困惑，而應(yīng)學(xué)會(huì)如何在短時(shí)間內(nèi)獲取證據(jù)。例如，使用手機(jī)錄音或手機(jī)攝影。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原告、被告應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù)材料：

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)提交其法人資格證明：法定代表人身份證明

（二）需要委托他人代理訴訟的，提交授權(quán)書（3）合同工，提供工人和雇主之間的勞動(dòng)合同；固定工人、臨時(shí)工人、季節(jié)性工人和農(nóng)民輪換工人應(yīng)提供工人和雇主之間關(guān)系的證明

（IV）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)依據(jù)（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生方式、爭(zhēng)議的內(nèi)容、，（六）用人單位應(yīng)當(dāng)為爭(zhēng)議解決提供法律依據(jù)。法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、引用規(guī)則和適用條款、段落、項(xiàng)目和項(xiàng)目的名稱。如果依據(jù)是單位內(nèi)部規(guī)章，則應(yīng)提供規(guī)章正本和副本

勞動(dòng)爭(zhēng)議是我們每年都會(huì)遇到的法律問(wèn)題。這關(guān)系到我們工人的切身利益。我們必須懂得一些法律知識(shí)，用法律武器保護(hù)自己，維護(hù)自己的合法權(quán)益。麗芭小編為大家總結(jié)了以上觀點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。當(dāng)然，如果你的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢