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2020年童工的法定年齡是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-02 · 87人看過

1、童工的法定年齡是多少

16歲

根據(jù)《未成年人保護法》及相關(guān)規(guī)定，童工是指16歲以下的就業(yè)，未成年人是指18歲以下的人。童工的年齡限制是根據(jù)公民行為的不同情況設(shè)定的。《民法通則》第11條規(guī)定，18歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的是未成年人。但是，16歲以上不滿18歲的人，能夠以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為16歲以下的就業(yè)，企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶招收16歲以下未成年人從事勞動，屬于童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對未成年人的關(guān)鍵保護措施。使用童工罰款

1.勞動法規(guī)定，用人單位使用童工的，勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；逾期不改正的，按照每名童工每月1萬元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰，吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷民辦非企業(yè)單位登記

2.單位或者個人為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每人5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。拐賣童工、強迫童工勞動、利用童工從事高空、地下、放射性、劇毒、易燃易爆勞動和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度、使用未滿14周歲的童工、造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，勞動和社會保障部、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并依法追究刑事責(zé)任。為了保護未成年人的身心健康，國務(wù)院第364號令頒布了《禁止使用童工的規(guī)定》，禁止用人單位招收16歲以下未成年人。根據(jù)規(guī)定，用人單位包括國家機關(guān)、社會團體、，企業(yè)事業(yè)單位、私營非企業(yè)單位和個體工商戶不得招收未滿十六周歲的未成年人，即童工；同時,禁止任何單位和個人為未滿16歲的未成年人就業(yè),，禁止16歲以下未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個體經(jīng)營活動

4.16歲以下未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務(wù)確保他們不被用人單位非法招募。用人單位招用人員時，還必須查驗被招用人員的身份證、縣級以上人民政府勞動保障、公安、工商、教育、衛(wèi)生等行政部門和工會的身份證，共青團婦聯(lián)等群眾組織有相關(guān)義務(wù)

以上是對光裕童工的一些調(diào)查。我們不應(yīng)該使用童工。如果您不了解以上內(nèi)容，或在生活中遇到各種冤情或法律糾紛，如企業(yè)非法使用童工，您應(yīng)該勇敢地站起來。如果出現(xiàn)法律問題，您可以咨詢律霸.com的律師解決，這肯定會對您有所幫助

以上是luba.com編輯介紹的2019年童工法定年齡的知識。我希望它能幫助你。如果您還有任何問題，可以聯(lián)系luba.com的律師為您解答

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