邢先生在一家外資企業(yè)工作多年，但在被解雇時，他沒有因解除勞動關系而獲得經(jīng)濟補償。因此，邢先生向法院起訴該公司。近日，北京市第一中級人民法院作出終審判決。盡管邢先生沒有簽訂勞動合同，但與公司已形成事實上的勞動關系，公司向邢先生支付了25000美元的經(jīng)濟補償金。邢先生自1997年10月起在**偉泰視頻公司北京辦事處工作。此后，**偉泰視頻公司分為兩家公司，其中一家是VTEL產(chǎn)品公司。偉泰視頻設備（中國）有限公司是美國VTEL產(chǎn)品公司于1999年11月在中國投資設立的全資子公司，具有獨立的企業(yè)法人資格**公司成立后，邢先生在**公司工作，但雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。在離職前，邢先生是大中華區(qū)的銷售總監(jiān)，負責**公司在中國的產(chǎn)品銷售，并于2004年6月15日代表**公司與客戶簽訂了銷售合同，**公司法定代表人兼總經(jīng)理以VTEL products（中國）總經(jīng)理的身份書面通知邢先生：“由于業(yè)務運營原因，VTEL products無法與您續(xù)簽員工合同，您將不再擔任中國銷售經(jīng)理職務。本決定立即生效。”同日，**公司法定代表人兼總經(jīng)理作為VTEL產(chǎn)品公司的代表和VTEL產(chǎn)品公司的見證人，向邢先生提供了事先準備好的關于VTEL products company的保密協(xié)議和貿(mào)易機密信息保險的協(xié)議，要求邢先生簽署該協(xié)議，邢先生簽署該協(xié)議。該協(xié)議包含“我知道我在VTEL產(chǎn)品方面的工作已于2004年6月15日終止……”。邢賢生于2004年6月15日離開**公司，**公司未向邢先生支付終止勞動關系的經(jīng)濟補償金。因此，邢先生向法院提起訴訟

**公司認為邢先生的勞動關系在美國VTEL產(chǎn)品公司，他的工資、保險和福利由美國VTEL產(chǎn)品公司支付**公司和美國VTEL產(chǎn)品公司是兩個不同的實體。**公司與邢先生之間不存在勞動關系

第一中級人民法院認為，邢先生在**公司工作期間負責**公司的產(chǎn)品銷售。在任職期間代表**公司與客戶簽訂的銷售合同，邢先生在**公司支付的勞務是**公司業(yè)務不可分割的一部分。同時，**公司的規(guī)章制度對邢先生具有約束力，表明雙方存在管理關系**公司法定代表人和總經(jīng)理簽署的通知邢先生辭職的致歉信表明解雇是**公司的行為。因此，雙方雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。雙方未簽訂勞動合同，責任在**公司

第一中級人民法院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，**公司應根據(jù)邢先生的工作年限向其支付終止勞動關系的經(jīng)濟補償金。據(jù)此，第一中級人民法院作出終審判決，偉泰視頻設備（中國）有限公司向邢先生一次性支付經(jīng)濟賠償金25021美元35美分