如何操作被收購公司的人員
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,被收購公司的原勞動合同有效,被收購公司員工的勞動合同將繼續(xù)由被收購企業(yè)履行
第三十三條用人單位名稱、法定代表人的變更,主要負(fù)責(zé)人或出資人不得影響勞動合同的履行第三十四條用人單位合并、分立的,原勞動合同繼續(xù)有效,第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行
修改后的勞動合同文本應(yīng)由雇主和雇員分別持有
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簡介:
以銀行不良資產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)生態(tài)基礎(chǔ),通過協(xié)同多元化的資金平臺和市場化的資產(chǎn)管理服務(wù),為客戶提供量身定制的金融解決方案。截止到2016年9月30日,目前業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋浙江、上海、江蘇三省市,已與超過150位區(qū)域投資人開展合作,采購債權(quán)超200戶,采購債權(quán)本金超30億,團(tuán)隊(duì)人數(shù)近50人,其中包括數(shù)十名專業(yè)處置銀行不良資產(chǎn)的資深律師及多年資管公司、銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。
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