在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工違紀被解雇的必要條件是什么
根據《勞動合同法》的相關規定，員工因違紀被解雇的必要條件是什么，用人單位必須具備以下三個關鍵點來評估員工“嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度”的行為，從而終止勞動合同：
1勞動紀律或規章制度對違反紀律和規章制度有詳細規定職工玩忽職守，勞動紀律或規章制度的制定程序符合國家法律、行政法規和政策，并已向職工公示。即《勞動合同法》第4條的明確規定
2.員工的違紀行為符合勞動紀律或規章制度的規定，且有當時違紀瀆職的原始記錄證據。也就是說，a公司對車輛里程和公里數的主觀判斷和推斷不足以作為張先生違反勞動紀律的證據
3.如果規章制度規定了員工違紀的處理程序，勞動者有下列情形之一的，必須按照規定的程序辦理，并有相應的證據，用人單位可以解除勞動合同：
（1）經證明在試用期內不符合錄用條件的
（2）嚴重違反用人單位規章制度的
（3）嚴重失職、徇私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）勞動合同因第一項第一款規定的情形無效的，本法第26條
（6）被依法追究刑事責任
上述知識是對“員工違紀被解雇的必要條件是什么”問題的回答。根據《勞動合同法》的規定，勞動者因違紀解除勞動合同的必要條件是嚴重違反用人單位的規章制度。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞務派遣期間因公死亡如何賠償
2021-01-04民政局撤銷結婚證需要多長時間
2021-02-14如何審查鑒定書的真偽
2020-12-17支票背書填寫樣本內容有什么
2021-03-26企業倒閉注銷程序是什么
2021-01-28干涉老人婚姻,會不會導致犯罪
2020-11-11調解后財產還查封嗎
2021-01-01領養孩子長大了可以斷絕關系嗎
2020-12-25上市銀行呆賬準備金計提方法差異原因有哪些
2021-01-01原告財產保全哪些財產
2020-12-05人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01城鄉居民自愿參保的應該怎么做
2020-12-11保險合同中經常被使用的有哪些條款
2020-11-15企業倒閉了保險怎么辦
2021-03-08保險受益權的前沿案例問題研究
2020-11-10投保人在保險投保時怎樣做才能保護自己的利益
2021-02-13土地承包經營權分類有哪些
2021-01-17土地承包經營權延期三十年是什么意思
2021-01-29頒發土地承包經營權證書是否收費
2021-02-02修高鐵占用房屋怎么賠償
2021-01-07