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公司是否可以解雇在工作時在線聊天的員工
公司是否可以解雇員工在工作中進行在線聊天？
根據(jù)業(yè)主的規(guī)章制度，如果規(guī)章制度規(guī)定了本條，一旦發(fā)現(xiàn)，即終止，用人單位可以辭職
根據(jù)國務院《國有企業(yè)違紀辭退職工暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）第二條規(guī)定，辭退職工的條件
，員工有下列行為之一，經(jīng)教育或行政處罰無效的，企業(yè)可予以辭退：
嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)和工作秩序，違反操作規(guī)程，損壞設備和工具，浪費原材料和能源，造成經(jīng)濟損失
服務態(tài)度差，經(jīng)常與客戶發(fā)生爭吵或損害消費者利益
違反正常轉(zhuǎn)讓
貪污、盜竊、，賭博、營私舞弊不足以構(gòu)成刑事處罰
無故鬧事、打架斗毆，嚴重影響社會秩序
因此犯下其他嚴重錯誤
。每個工人都有可能犯罪，所以我們的法律也規(guī)定了這一點。讀了這篇文章后，很明顯，這是一項法律行為，雇主有這一制度和條例，并已通過了職工代表大會。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業(yè)律師
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