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寧波
如何保護違反規定生育子女并被解雇的工人的權利
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-04
·
108人看過
根據《勞動合同法》，如何保護有子女且被違規解雇的工人的權利，用人單位可以單方解除勞動合同如果勞動者有過錯
在什么情況下用人單位可以解除勞動合同法律規定如下：
（I）經證明可以解除勞動合同試用期內不符合錄用條件的（2）嚴重違反用人單位規章制度的（3）嚴重失職、徇私舞弊的，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形，勞動合同無效的，依法追究刑事責任的，不存在嚴重失職或者其他可以解除勞動合同的情形。因此，公司終止Dan女士的勞動合同是非法的，需要對Dan女士進行賠償
基于上述介紹，雇主應承擔相應的責任，解雇違反勞動法規的員工。我相信通過閱讀上述介紹，您將對解除勞動合同的法律情況有一定的法律認識。如果您在這方面仍然存在法律問題，請咨詢律霸.com的律師，他們將為您提供專業答案
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