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寧波
人事爭議仲裁的受理范圍是什么
1、 人事爭議仲裁受理范圍根據《勞動人事爭議仲裁處理規則》第2條，人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件：
1.國家機關與公務員因錄用、調動、工資、辭職、辭退等原因發生的人事爭議，履行雇傭關系或雇傭合同
2.事業單位與員工、專業技術人員因調動、工資、辭職、辭退發生的人事糾紛，履行聘任或者聘用合同
3.社會團體與職工之間的人事糾紛
4.人才流動糾紛和其他依照法律、法規可以仲裁的人事糾紛
上述受理案件的范圍屬于可以受理的案件范圍申請
II。不受理范圍
根據《重慶市人事爭議仲裁條例》第三章第15條規定，人事爭議仲裁委員會不受理下列人事爭議案件：
1.因人事任免引起的人事爭議，國家機關、事業單位和社會團體的獎懲、人員調整等
2.法院、檢察院、公安、司法行政部門、司法機關從事保密工作的保密人員因調動、辭職發生的人事糾紛，國家安全保密機關
3.正在審查但尚未結案的人員之間的人事糾紛
上述不予受理的范圍屬于不申請仲裁的范圍
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