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如果工廠在請假或批準辭職后不支付工資怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 317人看過

元旦已經過去了幾天，而農歷新年將在一個多月后到來。現在，許多農民工正計劃回家過年。但是，如果他們請假或辭職并獲得批準，但工廠不支付工資，我們該怎么辦？在我國刑法引入“拒不支付勞動報酬罪”之前，工資糾紛屬于勞動爭議的范疇。工人需要通過復雜的司法程序，如勞資仲裁、訴訟（一審甚至二審）收回工資。對老板來說，拒絕支付工資的最壞后果就是賠錢。然而，在引入犯罪后，老板們不僅需要賠錢，還可能面臨監禁

當然，不支付工資不僅僅是犯罪。畢竟，企業存在風險，拖欠工資的情況時有發生。如果所有拖欠工資都構成犯罪，很容易擴大打擊范圍，這不符合刑法的謙抑性。一般來說，犯罪是指：主觀上不愿意支付工資；客觀上，他們有錢但不付工資；在勞工部命令支付工資后仍不悔改和拒絕支付工資

例如，在實踐中，以下情況很容易被認定為拒絕支付工資，從而涉嫌犯罪：

1.轉移財產，制造無力支付工資的假象，如隱瞞財產、惡意還款、虛假債務、虛假破產、虛假關閉或以其他方式轉讓和處置財產等

2.如果老板本人或發薪人員逃避或躲起來逃避支付工資，例如，工人無法通過關閉手機聯系，電話和其他通訊工具，逃到其他地方居住，以避免支付工資

3.修改數據，少付或不付工資，包括隱藏、銷毀或篡改賬戶、員工名冊、工資支付記錄、考勤記錄和其他工資相關材料

，針對這一犯罪行為，廣東省高級人民法院近日發布了相關文件，進一步規定了數額等情節。如果你符合以下標準，將構成犯罪。請注意：

1.如果您在廣州、深圳、珠海、佛山、中山等六個城市工作，則涉嫌在以下兩起案件中犯罪：“一人+三月+兩萬”，即：，拒不支付勞動者勞動報酬三個月以上，累計金額在2萬元以上的，或者“10人+10萬”，即拒不支付勞動者勞動報酬10萬元以上的，累計金額在10萬元以上的。2.除上述六個城市外，其他城市涉嫌以下兩起犯罪：“一人+三月+萬人”，即拒付一名工人工資超過三個月，累計金額超過萬元；或“10人+60000”，即拒絕支付10名以上工人的勞動報酬，累計金額超過60000元

總之，老板應該注意的是，這起犯罪發生后，違法成本相當昂貴，最高刑罰為七年以下有期徒刑和罰金。因此，拒絕支付工資的法律后果不僅是賠錢，而且是坐牢。可以說“你失去了你的妻子，失去了你的士兵”

對于工人來說，如果你的辭職得到了公司的批準并進行了正常的交接，你對工資的要求是非常合理的，可以通過勞動監督和勞動仲裁來支持。如果你一說就走，我個人建議你在通過法律渠道之前與公司進行和平溝通，為了幫助完成手頭工作的交接，而不是通過法律渠道

您手頭上的信息足以證明您與公司之間存在勞動關系。勞動開始時間的舉證責任由公司承擔。如果你的工資是從銀行支付的，這將不會引起爭議。如果你每個月都帶現金，那就麻煩多了。查看您的QQ記錄和電子郵件

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