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寧波
員工在年底被公司無故解雇時，如何保護(hù)自己的權(quán)利
用人單位無正當(dāng)理由解聘勞動者的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行勞動合同，第四十八條用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（雙倍支付），業(yè)主應(yīng)繼續(xù)履行該義務(wù)；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償，應(yīng)按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向工人支付補(bǔ)償
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