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寧波
解雇有補(bǔ)償嗎
對不起，我于2006年2月13日開始在這家公司工作。2008年8月30日，公司只給我一個月的工資補(bǔ)貼，沒有事先通知和書面通知，因此我被解雇，并要求在兩周內(nèi)搬走。我沒有犯任何錯誤，向公司要求經(jīng)濟(jì)賠償，公司不理我，因?yàn)楫?dāng)時沒有書面合同，但我有工作許可證，并保存了工資單。我能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？另外，從2007年1月到3月，公司扣除了我的1500元押金，但還沒有給我。我現(xiàn)在該怎么辦？此外，公司近年來未與我們（多名員工）簽訂書面合同。公司這樣做合法嗎？如果是違法的，公司應(yīng)該如何處罰，我們應(yīng)該如何與公司協(xié)商
張家界律師回答：你可以申請勞動仲裁，要求：1.簽訂勞動合同；2、繼續(xù)履行勞動合同；（三）參加社會保險；4.今年2月后支付雙倍工資；5、賠償拖欠工資的50-100%；6.退還扣留的押金…-等待
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