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雇主應如何處理雇員的辭職手續

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 88人看過

網友問:

我向公司提出辭職,但公司沒有為我辦理辭職手續,我想問一下用人單位應如何辦理員工辭職手續信陽律師回答:

關于員工的辭職,用人單位應辦理辭職手續。如果雇員本人提出辭職,雇主應簽發辭職證書。辭職證書與辦理辭職手續的概念不同。辭職證書用于證明員工終止與原雇主的勞動關系,并用于第二次雇傭,以審查新雇主

如果原雇主需要為部分員工的辭職簽發辭職證書,雇主有義務為他們簽發辭職證書。但是,如果員工未告別就離開,雇主應將其視為曠工;如果超過規定的缺勤期限,用人單位可以終止勞動合同

因此,對于辭職員工,用人單位應加強辭職程序的管理,即規定辭職程序。員工按照辭職程序辭職的,用人單位應當出具辭職證明;員工未按照辭職程序辭職的,用人單位可以違紀處理。對于辭職的員工,雇主最忌諱的就是不與他們打交道,也就是說,員工不找我,我也不找員工。這種管理方法存在法律風險

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