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寧波
工傷鑒定的標準時間是多長
工傷鑒定標準是多長時間？工傷鑒定標準通常由雇主在工傷發生后30天內提出。用人單位未提出的，工傷職工或直系親屬可以在工傷發生后1年內提出，受理部門為勞動局（工傷認定的專門部門）。1.考核機構：省、地（市）勞動鑒定委員會按照殘疾評定標準對殘疾等級和護理等級進行考核。勞動鑒定委員會受當地政府委托，由勞動、衛生、工會等部門有關主管領導組成，下設辦公室負責日常工作。可以委托有資質的醫院，聘請有關專家組成專家組或者成立勞動鑒定中心進行勞動鑒定，但鑒定結論應當客觀、公正（見第14-16條）
2.鑒定時間：鑒定必須在醫療期滿時進行。《條例》第13條規定：“如果員工在工傷醫療期內治愈，或者工傷處于相對穩定的狀態，或者醫療期滿后仍不能工作，則應進行勞動鑒定。”，最重要的是執行醫療期。工傷醫療期為本政策規定的治療期、停工休息期和工傷津貼期。這不是因為需要治療而終止治療。超過醫療期仍需治療的，應當報銷醫療費用。目前，工傷的醫療期為1個月至24個月，最長為36個月（見第18條），遠遠超過國外6個月至12個月的一般規定。醫療期滿傷殘評估的目的是推進傷殘治療，停止支付較高的工傷津貼，有利于保護員工和企業的利益，避免“小傷大養”造成的浪費和損失。許多人問：為什么不設定一個“醫療結束”的時間呢？我們已經邀請了專家來研究這個問題。多數專家認為，從醫療技術的角度，針對醫院不同的傷情、不同的人文素質、不同的醫療水平，結合醫學的發展，很難制定“醫療終止標準”。借鑒國際慣例，在政策上規定醫療期限。許多省市已經規定并實施了“醫療結束”期限，該期限仍然可以作為地方補充標準執行
3，殘疾評估限制：任何涉及殘疾的殘疾保險福利申請都必須經過殘疾評估。傷殘鑒定處方只能在“醫療結束”后進行，即被保險人脫離危險后，經過一段時間的治療和功能鍛煉，其功能恢復到一定程度并處于穩定狀態。此時，可以準確評估殘疾程度。評估時限一般為事故發生后3-6個月。為了被保險人的利益，最長不超過6個月
基于上述內容，編制整理工傷鑒定的相關內容。由此可見，工傷認定的時間相對較短。因此，員工在工傷后需要積極開展工傷鑒定。如果他們錯過了工傷鑒定時間，他們將影響其工傷賠償申請。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業的法律咨詢服務
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