發(fā)生工傷損害或職業(yè)病時(shí)，應(yīng)遵循以下程序：

1.工傷認(rèn)定

用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或診斷和處理之日起30天內(nèi)向總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定；用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其直系親屬和工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2.工傷認(rèn)定不一致的，可提起行政復(fù)議或行政訴訟

3.傷害相對(duì)穩(wěn)定后，如有影響勞動(dòng)能力的殘疾，可向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，包括勞動(dòng)功能障礙和自理障礙

4.申請(qǐng)?jiān)u估的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行賠償

相關(guān)知識(shí)：如何識(shí)別工傷和殘疾

工傷識(shí)別部門(mén)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局工傷識(shí)別申請(qǐng)：由申請(qǐng)人不因申請(qǐng)科目不同而有所不同。提供的資料主要包括：工傷鑒定決定書(shū)（或工傷證明）、工傷診斷書(shū)，以及醫(yī)院記錄的病情、疾病記錄、治療等資料（包括相關(guān)放射性材料）。處理工傷鑒定程序：第1步：申請(qǐng)人提交書(shū)面申請(qǐng)。我處出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

第二步：申請(qǐng)人填寫(xiě)后交回我處，并提交：1.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；2.醫(yī)療診斷證書(shū)或職業(yè)病診斷證書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定）第三步：申請(qǐng)人提供的材料不完整的，書(shū)面通知申請(qǐng)人所有需要補(bǔ)充和更正的材料第4步：如果申請(qǐng)材料完整且符合法定形式，在60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并形成決定函第5步：將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給申請(qǐng)人，雇主和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

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