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寧波
腳跟骨折是什么級別的傷
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-11
·
101人看過
1.首先到當地勞動部門申請工傷鑒定，這是所有問題的關鍵和前提。如果不申請工傷鑒定，一切都是無用的。如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請
2.如果工傷被認定為工傷，在收到勞動部門出具的工傷認定決定后，醫療費用應由雇主全額支付，工資保留期內（工傷治療康復期間）的工資按原待遇支付。單位應負責停工和保留工資期間的護理，住院期間的食品補貼應按照當地標準支付。
3.傷情穩定后，可申請勞動能力評估，確定傷情等級，然后根據傷殘等級
4.根據您所說的工傷情況，結合《職工勞動能力和工傷、職業病致殘等級評定》（GB/t16180-2014）向用人單位索取傷殘補償金，傷殘等級約為9-10級。具體結果取決于勞動能力評估委員會專家組的評估結論
5。工傷賠償金：
（1）如果您繼續在本單位工作且不辭職，您可以享受一次性傷殘津貼，根據《工傷保險條例》，9級工傷的9個月個人工資和10級工傷的7個月個人工資（2）如果您選擇辭職，您在享受一次性傷殘補助的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由當地政府確定，不同地區的補償金額不同
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