在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果單位在工傷鑒定后沒有賠償怎么辦
當事人可以要求工傷保險基金提前繳納《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：“應當參加工傷保險但未按照本條例參加工傷保險的用人單位的勞動者規定發生工傷的，用人單位應當按照本規定規定的工傷保險待遇的項目和標準支付費用。”即，對于未參加工傷保險的員工的工傷，雇主是賠償的直接責任人，但這并不意味著當雇主拒絕賠償或無法賠償時，由于《社會保險法》第41條規定：“勞動者所在的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金，因此勞動者沒有辦法索賠。用人單位不繳納的，應當從工傷保險基金中預繳。工傷保險基金預繳的工傷保險金，由用人單位支付?！案鶕渡鐣ｋU基金預付款暫行辦法》第六條第二款的規定，如果用人單位拒絕支付全部或部分費用，員工或其近親屬可憑《工傷認定決定》及相關材料，以書面形式向社會保險機構申請預付工傷保險金。也就是說，當員工發生工傷并遭遇“無人看管”時，如果員工遭受工傷后公司未按照規定進行賠償，他可以申請工傷保險基金提前支付
，它可以按照以下步驟保護其權利：
1.首先申請工傷鑒定
企業作為申請人，應在員工發生事故之日或職業病診斷和鑒定之日起30天內
員工作為申請人，事故傷害發生之日或職業病診斷鑒定之日起1年內提醒：如果企業未在規定的30天內申請工傷鑒定，受傷員工必須記住在1年內申請工傷鑒定，等工傷認定
勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定3.單位不承認工傷的，
如果雇員或近親屬認為是工傷，雇主否認，雇主應承擔舉證責任。用人單位無確鑿證據的，應當認定工傷
4.確定為工傷后，雙方可以協商
的，單位與受害人或者受害人家屬可以坐下來協商，雙方應當協商賠償金額和范圍。用人單位已履行賠償義務，受害人無需辦理其他手續
5.協商不成的，申請仲裁
雙方協商不成的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，6.向法院提起訴訟
如果被害人拒絕接受仲裁裁決，他可以在15天內向人民法院提起訴訟
總結，我已經對工傷鑒定做了一些了解和安排，無論是哪個單位。你可以仔細閱讀這篇文章，結合自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題，你可以來律霸。Com，一位專業律師將為您解答，這將完美地解決您的問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不屬于填報贍養老人支出條件范圍
2021-01-14法律顧問的常法費有標準嗎
2021-01-19要怎么寫追討個人債務授權委托書
2021-02-28土地承包經營權是否可以繼承
2021-01-22工傷社保賠了單位還要怎么賠
2021-01-05合同欺詐怎么報警
2020-12-10頂樓人家漏雨樓頂維修費誰出
2020-12-12實習期員工如何保障自己權益
2020-11-24保險合同是不是有條件的單務合同
2020-12-14公眾責任保險合同的基本內容
2021-02-27人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13某保險公司訴某公司保險合同一案
2020-11-29人身保險殘疾程度與保險金給付有什么關系
2020-12-17免責條款不成立保險公司應當承擔賠償責任
2021-02-11保險人傷事故處理流程
2020-11-18保險合同的復效的意思是什么
2020-12-10福建臺風來襲汽車被水淹了保險賠嗎
2020-12-10海上貨運保險利益案例
2021-03-01土地承包合同公示怎么寫
2021-01-27承包地可以隨便棄耕嗎,棄耕承包地的現象該怎樣處理
2021-02-10