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寧波
矽肺病工傷鑒定標準
1、 工傷認定申請限制單位
工傷認定申請限制單位應當自受理之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提交工傷認定申請事故傷害或職業病診斷和鑒定日期。特殊情況下，用人單位拒不申請工傷的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。矽肺工傷鑒定標準：
傷殘津貼從工傷保險基金按月支付。標準是：一級殘疾是我工資的90%，二級殘疾是我工資的85%，三級殘疾是我工資的80%，四級殘疾是我工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，差額應由工傷保險基金彌補。
III.申請工傷鑒定需提交的材料：
1，工傷鑒定申請表（向工傷鑒定部門索?。?/p>
2.與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的證據
3.醫療診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷證明）診斷鑒定）
工傷鑒定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和員工受傷程度
（如果申請材料不符合要求，工傷鑒定部門應在15天內一次性通知需要補充的材料）
四、驗收：
如果材料齊全，管轄權正確且不超過時限，工傷認定部門應立即受理，并書面告知受理原因。如果不接受管轄權或時限問題，也應書面告知不接受的原因。舉證責任：
如果是雇員的申請，如果雇員或其家屬認為是工傷，而雇主認為不是工傷，雇員應提供建立勞動關系的證據、受傷過程和醫療材料，用人單位應提供證據
六、處理：工傷認定部門應在驗收后60天內對“工傷”、“認定工傷”或“非工傷”做出書面結論。書面通知應當告知勞動者和用人單位，勞動者和用人單位對決定不服的，應當在何時向用人單位申請行政復議，并向用人單位提起行政訴訟。救濟途徑：
職工、用人單位對工傷認定不服的，應當在規定期限內提起行政復議；情節復雜的，直接向人民法院提起訴訟
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