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寧波
每年有多少批工人工傷鑒定
工人每年工傷鑒定的批次數由勞動能力鑒定部門確定。每個地方的規定都不一樣。您可以查詢當地勞動能力鑒定部門或當地官方網站
如何辦理工傷鑒定程序
（I）如果員工發生意外傷害或根據職業病防治規定被診斷為職業病依法，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。有特殊情況的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。（二）用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，受傷員工或其直系親屬或工會組織可在工傷事故發生之日或診斷、治療之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定職業病的鑒定根據本條第一段，省勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的工傷在本條第1款規定的期限內，在該期限內，符合本條例規定的工傷治療等相關費用應由用人單位在受理工傷認定申請后承擔，勞動保障行政部門可以根據檢查需要對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的認定，依照職業病防治法的有關規定執行。取得職業病診斷證書或者職業病診斷證書的，勞動和社會保障行政部門對勞動者或者其直系親屬認為是工傷，雇主不認為是工傷的，不予調查核實。用人單位應當承擔舉證責任。（4）勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，如果勞動和社會保障行政部門的工作人員與工傷認定申請人有利害關系，應書面通知申請工傷認定的員工或其直系親屬以及員工所在單位，他應撤回申請工傷鑒定，（一）工傷鑒定申請表（二）與用人單位的勞動關系證明（包括事實勞動關系證明）（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）鑒定證書）
工傷鑒定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度
如果工傷鑒定申請人提供的材料不完整，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次告知工傷認定申請人。申請人根據書面通知補正材料后，勞動保障行政部門予以受理
基于上述介紹，一年內的幾批工傷鑒定由勞動能力鑒定部門確定。我相信通過閱讀上述介紹，您將對如何進行工傷鑒定程序的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題，請咨詢律霸.com的律師，他們將為您提供專業答案
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