首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷鑒定 > 工傷鑒定程序 > 是否可以先確認工傷

是否可以先確認工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-12 · 103人看過

當員工因工傷事故受傷時，應首先認定工傷，然后申請工傷認定

工傷認定與工傷認定不是同一概念，不能混淆。重要的區(qū)別在于，需要解決的問題根本不同。但二者密切相關(guān)：工傷認定是工傷認定的前提；工傷認定是工傷認定的前置程序。只有在工傷鑒定程序確定員工遭受的傷害為工傷或視為工傷后，才能滿足啟動工傷鑒定程序的條件之一。上述結(jié)論的立法依據(jù)是《工傷保險條例》第22條和第23條。《條例》第23條規(guī)定：“用人單位、受傷職工或其直系親屬應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請，該條規(guī)定，在提出勞動能力鑒定時，應當提供“工傷認定”。由此可見，工傷認定是啟動勞動能力評估的必要依據(jù)之一（工傷保險實行屬地原則，工傷認定由負責用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)域的勞動保障行政部門負責。用人單位參與省級獨立統(tǒng)籌的，適用于設區(qū)的市級勞動保障行政部門

什么是工傷認定

過程的定性行為

以確定勞動者因不當行為造成人身傷害的侵權(quán)主體工作過程中的操作或其他原因或視為工作。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門確認。工傷認定屬于具體行政行為；屬于行政確認。確認結(jié)果有四種：工傷、非工傷、認定工傷和非認定工傷；行政行為適用“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點；單位、職工及其直系親屬對工傷認定結(jié)論不服的，可以先申請行政復議。對復議結(jié)論不服的，可以提起行政訴訟。行政復議是一個前置程序

評估結(jié)果可以提出審查。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論