職工發生意外傷害或者依照防治法規定被診斷為職業病的,其所在單位應當自意外傷害發生之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出申請。因特殊情況,用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,經社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限,工傷職工或其近親屬、工會組織可在工傷事故發生之日起一年內,直接向用人單位所在地總體規劃區社會保險行政部門申請工傷認定工傷鑒定,應提交以下材料:
(I)工傷鑒定申請表
(2)與用人單位的勞動關系證明(包括)
(III)醫療診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷鑒定)
工傷鑒定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和員工的受傷程度
綜上所述,雙方在申請工傷鑒定時,需要填寫工傷鑒定申請表,證明與雇主勞動關系的證明材料,以及醫院診斷
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