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雙手食指是否折斷得足夠取決于評估結果
評估員工工傷傷殘的評估程序是什么
如果員工發生事故并失去工作能力，需要對其進行傷殘評估。用人單位應填寫《勞動鑒定申請表》和醫院治療的既往疾病、傷害、殘疾原始病歷。因工致殘需持有《工傷事故調查報告》及相關材料；屬于職業病的，應當提供衛生部門授權的職業病防治機構（醫院）提供的診斷資料；精神病人應當持有精神病院的診斷資料；其他情況下，應持有說服性證明，并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會將認真審查和批準申請和附件材料，對資料不全或條件不明確的不予受理；符合條件的，統一安排考核，并將考核時間、地點、人員提前告知企業相關人員。醫院和勞動部門的技術專家組應確定殘疾和患病員工的狀況，撰寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會應確定傷害等級，頒發等級證書并通知企業和被認定的員工
如果員工對考核結果有異議，可以申請重新考核。如果他/她仍然拒絕接受重新評估，他/她可以向更高的勞動爭議仲裁機構申請仲裁
工傷傷殘評估標準是什么
由于工傷和職業病造成的傷殘種類繁多且復雜，中國過去只有一些地區性殘疾評估標準，沒有全國統一的工傷和職業病殘疾評估標準，難以滿足國家勞動部門和衛生部門的實際工作需要，不能滿足我國工傷保險制度社會化、法制化、規范化的要求
為了科學、公正、合理地確定職工因工或職業病致殘程度，最終制定國家統一的傷殘評估標準，為各級有關管理部門提供科學決策依據，以適應工傷保險社會化的需要，推動我國工傷保險制度改革，經過兩年多的調查、討論和修訂，衛生部和地方有關部門的領導和專家最終發布了由勞動部、衛生部、中華全國總工會聯合發布的《工傷和職業病致殘程度鑒定標準》，并開始試用
標準分為：
A。那些完全喪失工作能力、不能照顧自己或部分能照顧自己的人，將根據殘疾程度劃分為1-4級。大部分喪失工作能力的視力受損者分別被劃分為5-6級。視力殘疾和部分喪失勞動能力分別被歸類為7-10級
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