勞動(dòng)能力鑒定簡(jiǎn)而言之，是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)利用發(fā)達(dá)的醫(yī)療技術(shù)對(duì)殘疾程度和勞動(dòng)能力喪失程度進(jìn)行鑒定的一種方式。工傷鑒定后應(yīng)在工傷穩(wěn)定后及時(shí)對(duì)工傷員工進(jìn)行鑒定。那么如何申請(qǐng)北京市的勞動(dòng)能力鑒定呢？應(yīng)提供哪些信息

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)流程

[受理單位]：各區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心

[完成期限]：60天內(nèi)，必要時(shí)可延長(zhǎng)30天

[咨詢電話]：010-12333/68317787

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件：工傷鑒定后，已確認(rèn)為工傷

勞動(dòng)能力鑒定數(shù)據(jù)所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表

在不同情況下，還應(yīng)提供以下數(shù)據(jù)：

I。因病或因公受傷：診斷證明、病歷、檢查報(bào)告和檢測(cè)文件。工傷：工傷鑒定結(jié)論、工傷證書、診斷證書、病歷和檢驗(yàn)報(bào)告

三、職業(yè)病：職業(yè)病診斷、工傷鑒定表、，醫(yī)療記錄和檢查報(bào)告

IV.精神疾?。涸\斷證明、病歷或病歷摘要

勞動(dòng)能力評(píng)估流程：

1.員工申請(qǐng)，并由企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表》

2.經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審批后，提出意見并加蓋公章，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室

3.經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定資料齊全，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組，對(duì)患病、受傷職工進(jìn)行鑒定

4.單位派專人組織職工按勞動(dòng)鑒定辦公室指定的時(shí)間和地點(diǎn)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鑒定

5.醫(yī)學(xué)專家組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，詢問病員和受傷工人的情況，并進(jìn)行必要的臨床檢查，形成鑒定意見，得出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不一致

如果員工對(duì)區(qū)（縣）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不滿意，在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)，以書面形式向北京市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。北京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論