1、 向誰(shuí)申請(qǐng)傷殘鑒定

員工因意外傷害或職業(yè)病被認(rèn)定為工傷后，如果其傷殘且經(jīng)治療后影響其勞動(dòng)能力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，雇主，受傷人員或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。其中，職業(yè)病人員勞動(dòng)能力鑒定向市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。工傷傷殘鑒定的程序是什么

是指設(shè)區(qū)的市級(jí)或市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)工傷鑒定的員工的情況對(duì)工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為醫(yī)療結(jié)束或期滿后被認(rèn)定為工傷。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定等

III.工傷和傷殘應(yīng)經(jīng)過(guò)哪些程序

1.醫(yī)療后，因工負(fù)傷的殘疾職工應(yīng)攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定

2.鑒定人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷殘、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等，CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及《周一、周二、周三、周五員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)鑒定審批表》

3.鑒定人攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，鑒定機(jī)構(gòu)支付200元鑒定費(fèi)。如果資料不全，我會(huì)按照委托的診斷來(lái)做，然后識(shí)別它

4.評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)分或結(jié)論，并予以公布

5.自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來(lái)領(lǐng)取評(píng)估結(jié)果和收到的所有材料

IV。工傷可享受哪些待遇

因工負(fù)傷或職業(yè)病的員工可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：（1）工傷醫(yī)療和康復(fù)福利。包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)貼、康復(fù)治療、輔助設(shè)備的安裝和配置等（2）停工工資。因工傷需要暫停工作治療的，原工資和福利待遇不變；那些不能照顧自己的人也可以享受護(hù)理治療。根據(jù)傷殘程度的不同，受傷員工可享受一次性傷殘津貼、傷殘津貼、傷殘就業(yè)津貼和生活護(hù)理費(fèi)用（4）工作死亡治療。職工因公死亡的，其直系親屬可以按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助、家屬撫恤金和一次性因公死亡補(bǔ)助。上述治療充分體現(xiàn)了治療、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的結(jié)合，以及分散雇主工傷風(fēng)險(xiǎn)的要求

以上是lyba.com編輯的相關(guān)信息。綜上所述，我們可以理解，殘疾鑒定一般由相關(guān)單位應(yīng)用于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)。各評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估工作各不相同。應(yīng)找到正確的組織進(jìn)行識(shí)別。如果您有其他問題，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢