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如果工傷鑒定沒有等級怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 103人看過

如果工傷評估沒有等級，賠償金額只能根據(jù)工人的實際情況確定

如果工傷評估等級不一致

如果當事人對殘疾評估不滿意，該怎么辦，可以在收到評估函之日起十五日內(nèi)向上一級公安機關(guān)申請重新評估。上一級公安機關(guān)應(yīng)當自收到復(fù)審申請之日起30日內(nèi)作出復(fù)審決定

如何認定工傷等級

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙和自理障礙程度的等級鑒定

分娩功能障礙分為十個殘疾級別，其中1級最重，10級最輕

根據(jù)五種情況確定自理障礙的級別：進食、翻身、排便、穿衣和洗滌以及自我運動。所有五種情況下需要護理的為一級，五種情況下需要護理的為二級，五種情況下需要護理的為三級，五種情況中有一至兩種需要護理的為四級

勞動能力鑒定和工傷殘疾評定標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

申請資料：

（1）工傷認定決定書

（2）復(fù)印件被識別人的身份證（3）被識別人的原始病歷、診斷證明和相關(guān)檢測報告為職業(yè)病的，應(yīng)提供職業(yè)病醫(yī)療診斷證明（4）受扶養(yǎng)親屬完全喪失工作能力的，（5）勞動能力鑒定機構(gòu)要求的其他材料相關(guān)知識：勞動關(guān)系鑒定是指權(quán)利以及因雇主招募工人作為其成員以及由雇主管理的雇主支付勞務(wù)的工人而產(chǎn)生的義務(wù)。參照勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條的規(guī)定，雇主發(fā)給工人的“工作許可證”和出勤記錄可以作為雙方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)

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