根據目前情況,大部分地區的傷殘鑒定費用約為350元
工傷職工的初始勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付。受傷人員及其直系親屬、用人單位申請重新鑒定或者重新鑒定,重新鑒定結論與原鑒定結論保持一致,或者重新鑒定結論未發生變化的,鑒定費用由申請人承擔;如果重新評估結論或重新評估結論有任何變化,評估費用應由工傷保險基金承擔
用人單位是否可以不繳納工傷保險?
/P>用人單位應當參加工傷保險,但未參加的,除依法給予相應處罰外,其職工在用人單位不參加期間發生工傷事故的,用人單位應當按照本條例規定的工傷保險項目和標準向工傷職工支付相關費用。本規定不僅是對未參保用人單位的處罰,也不會因單位責任而使受傷員工遭受實際利益損失,確保受傷員工按照國家規定的標準享受相關的工傷保險待遇。可見,單位不能繳納工傷保險,單位有此法律義務
用人單位應當按時繳納工傷保險費,職工個人不得繳納工傷保險費。雇主不得采取任何方式將工傷保險費分攤給員工個人
雇主支付的工傷保險費金額為其員工工資總額乘以單位費率。本單位職工工資總額是指本單位在一定期限內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。”
如果發生工傷,申請工傷鑒定非常有助于員工申請工傷賠償,并為員工提供支持依據。但是,申請工傷鑒定有時限。用人單位應當自工傷事故發生之日起30日內提出申請,勞動者應當自工傷事故發生之日起1年內提出申請。超過時限的將不予支持。工傷鑒定對工人來說非常重要。建議您多加注意
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