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寧波
是否有識別工傷證書的程序
是否有評估工傷證書的程序？
與公司協商，要求公司做出相應的賠償。公司已繳納工傷保險的，在工傷期間只需承擔一次性工傷就業補貼，剩余的一次性傷殘補貼，一次性工傷醫療補貼由社會保障部門承擔；如果公司未能支付社會保險費，所需的所有費用應由公司自行承擔
如何提交工傷認定決定勞動保障行政部門應，自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人、受傷職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構
工傷死亡認定標準
送達規定執行屬于工傷死亡，但也有特殊情況。工傷死亡的具體案例包括：
1.在工作時間和崗位上，突發疾病死亡或48小時內搶救無效視為工傷
2.直接因工傷或職業病中毒造成的死亡
<3.因工負傷或帶薪停業期間死亡4.舊工傷復發或舊職業病復發
5.與工作有關的殘疾被確定為1-4級，并在享受傷殘津貼期間死亡
如何確定傷殘賠償金
傷殘賠償金按傷殘確定之日起20年計算受害人喪失工作能力的程度或殘疾等級，并根據被起訴法院所在地上一年城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入計算。但是，對于60歲以上的人，每增加一年，年齡應減少一年；如果受害人因受傷致殘，但實際收入沒有減少，或者殘疾程度較低，但造成職業損害，嚴重影響其就業，則75歲以上的人應計為5歲，傷殘賠償金可能會相應調整
以上是小編為您整理的工傷證明。有識別的程序嗎？工傷認定后，工人需要及時向雇主索賠。當然，很多雇主可能會拒絕賠償，以逃避法律責任。此時，他們需要申請勞動仲裁。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
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