工傷與公共傷害的區(qū)別在于：不同的主體及其關(guān)系。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，即雇主和工人之間。公共傷害發(fā)生在參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織與其工作人員之間。這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，具有行政屬性

確定待遇的依據(jù)不同工傷福利由工傷保險(xiǎn)條例和地方行政法規(guī)確定。工傷待遇由人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門制定

是否可以參加工傷保險(xiǎn)待遇不同。工傷可以參加工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。公眾傷害不能參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以享受相關(guān)的公眾傷害待遇

不同的支付主體。工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定繳納。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇繳納。公共傷害的處理由單位支付

爭(zhēng)議解決方式不同。因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，可以根據(jù)具體情況通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟等方式解決。對(duì)本單位的工傷待遇有異議的，只能先通過人事爭(zhēng)議仲裁裁決。如果對(duì)裁決不服，可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條向人民法院提起民事訴訟，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病

根據(jù)本文第一段，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，如果用人單位未提交身份認(rèn)定申請(qǐng)，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間按照本條例規(guī)定進(jìn)行工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)，如果是合法的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通知重新鑒定后，如果公司對(duì)初始鑒定結(jié)論不滿意，受傷員工將不會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第26條停止工傷保險(xiǎn)福利

，可在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第42條規(guī)定，公司已依法申請(qǐng)重新評(píng)估。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審查，符合重新鑒定條件，并通知受傷員工重新鑒定。受傷員工必須參與重新評(píng)估。如果不參加,，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)停止辦理工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)條例

第二十六條，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第四十二條有下列情形之一的，工傷員工應(yīng)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

（一）喪失享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的員工

（二）拒絕接受勞動(dòng)能力鑒定的員工

（三）拒絕治療的員工

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