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寧波
工傷鑒定的局限性
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-17
·
82人看過
有兩種情況
1.根據《職業病防治法》的規定，如果員工發生意外傷害或被診斷為職業病，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，或者自職業病診斷鑒定之日起30日內。用人單位未按照前款規定申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起1年內
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